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培训大练兵 提振精气神

培训是最大的福利。企业最重要的事就是培训,如果不能把你的员工培训到你想达到的标准,你就难以达成目标。                               

——牛根生


培训是企业最大的福利,培训也是企业文化的重要部分,培训还是企业发展中不可或缺的要害环节。培训不仅能增强企业员工专业技术水平,同时能强化管理意识,营造团队精神,从而进步企业的价值和效益。



健峰企管集团全年培训计划正式开启!
联通管业


抱着同样的目的和期望,2016年杭州联通管业有限公司与健峰企管集团合作制定了全年培训计划。第一期培训计划覆盖公司高层、财务、采购、行政、营销、质量管理及车间管理等部门,分批赴余姚健峰培训城培训。



2016年8月30日,由公司副总经理成志红带领公司营销、车间管理、行政等30余名工,带着共同的追求,相同的理念,参了健峰培训城的第一期课程。本期课程《行政主管特训班》、《大客户开发与管理实务班》、《车间管理七力实务三个课程。




封闭式的培训不仅学习了专业的知识和技能,更是学习了健峰严谨的态度、严肃的氛围、严厉的制度等,对于向来散漫的职工来讲,是一种磨砺。培训城内无处不在5S管理及目视化管理更是能让每一位学员真切的感受如何让学到的知识和方法运用到工作现场,以及管理带来的效益。




从见面就说“你好”的以礼相待,日常的个人5S管理和半军事化的早练,每日喊出"谢有你,有你真好"的感悟语,从健峰歌到健峰倡导的APC(A 雄心壮志,P 坚卓绝,C 信心决心)精神,从培训第二天上的PA活动,学员的自我介绍和相互认识,到结训前一天晚上的惜别狂欢和静静的感恩,从课前的早宣导到健峰智库分享,健峰的体制和文化都在一一感染每一位前去学习的员的心灵。




培训时间的是短暂的,但学习期间的受益却是终身受用。未来,公司还将一如既往地支持培训工作,继续培养高素质人才,让员工与企业共同发展、共同进步!




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